人力資源
您現(xiàn)在的位置：首 頁(yè) > 人力資源 > 人才招聘
一、銷售經(jīng)理：
（1）職位要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上 年齡：25-45歲
2、有銀行、保險(xiǎn)、證券的從業(yè)經(jīng)歷，有基金從業(yè)資格證優(yōu)先
3、喜歡理財(cái)，樂(lè)于挑戰(zhàn)，有良好的客戶溝通能力
4、誠(chéng)實(shí)守信，個(gè)人信用記錄正常
（2）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品公司的銷售及推廣工作
2、完成本崗位既定的銷售任務(wù)指標(biāo)
3、日常客戶維護(hù)工作
4、上級(jí)安排的其他工作事務(wù)
職位發(fā)展：
初級(jí)銷售經(jīng)理（新入職）——中級(jí)銷售（完成100-1000萬(wàn)業(yè)績(jī)）——高級(jí)銷售經(jīng)理（1000萬(wàn)以上）——銷售總監(jiān)（1億小目標(biāo)）——副總（團(tuán)隊(duì)10億）
待遇福利：
1、基礎(chǔ)薪酬：
基礎(chǔ)底薪（4000-6000）+個(gè)人銷售提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼+社保
基礎(chǔ)底薪 初級(jí)銷售4000+
中級(jí)銷售5000+
高級(jí)銷售6000+
2、業(yè)績(jī)報(bào)酬：
前端業(yè)績(jī)提成1%+后端業(yè)績(jī)報(bào)酬提成（基金業(yè)績(jī)報(bào)酬里10%——15%給個(gè)人）+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)勵(lì)
3、年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
4、五險(xiǎn)一金，簽勞動(dòng)合同
5、法定假期（周末雙休）
6、銷售經(jīng)理要求3個(gè)月內(nèi)出單，否則轉(zhuǎn)考核崗1個(gè)月
7、3號(hào)基金后端業(yè)績(jī)報(bào)酬提成，從公司所得業(yè)績(jī)報(bào)酬內(nèi)
初級(jí)、中級(jí)銷售經(jīng)理,業(yè)績(jī)報(bào)酬提成10%，
高級(jí)銷售經(jīng)理，業(yè)績(jī)報(bào)酬提成15%，
5000萬(wàn)單筆業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)報(bào)酬提成20%
二、渠道合作:
1、無(wú)底薪、福利
2、有銀行、保險(xiǎn)、證券的從業(yè)經(jīng)歷，有基金從業(yè)資格證優(yōu)先
3、個(gè)人業(yè)績(jī)提成（前端業(yè)績(jī)提成1%+后端業(yè)績(jī)報(bào)酬提成10%~15%
（100萬(wàn)~1000萬(wàn)業(yè)績(jī)，公司業(yè)績(jī)報(bào)酬里，再計(jì)提10%，
1000萬(wàn)~5000萬(wàn)業(yè)績(jī)，公司業(yè)績(jī)報(bào)酬里，再計(jì)提15%，
5000萬(wàn)以上單筆，公司業(yè)績(jī)報(bào)酬里，計(jì)提20%）
4、簽銷售代理合同
